企業型確定拠出年金（企業型DC）導入支援

企業型DCは、会社と従業員の将来のための、国の年金制度です。「正しく」導入すれば、採用・定着・福利厚生の武器になります。

こんな会社さまへ

対象規模・業種

従業員2〜400名規模の厚生年金適用事業所 / 経営者さま・士業の先生・医療法人さま

iDeCoからの移換もご相談OK

すでにiDeCoをされている方の、企業型DCへの移換（お持ちの年金資産の移し替え）もご相談いただけます。

企業型DCとは

会社が制度を用意し、毎月の掛金を従業員それぞれが自分の口座で運用する年金制度です。

掛金は給与とは別枠で積み立てられ、税制上の優遇があります。

導入には制度設計・書類手続き・従業員への説明が必要です。ここをKauaが伴走します。

※企業型DCは、加入者ご自身が運用商品を選ぶ制度です。運用の成果によって将来の受取額は増減し、元本が確保されない商品もあります。税制上の取扱いには一定の条件があります。詳細は無料相談でご説明します。

📊 制度のしくみ図（後日作成）

Kauaの導入支援が違う理由

「入れて終わり」にしない

従業員説明会と解説動画で、社員一人ひとりが納得して加入できるまで支援します。表現は仮・要確認

全国組織の理事が直接担当

一般社団法人確定拠出年金推進協会（DeCoPA®）の理事が、制度設計から最後まで直接ご支援します。

士業の先生と連携

顧問税理士・社労士の先生とも連携して進められます。

導入の流れ

無料相談
導入決定（書類のご提出）
労使合意・書類の作成
厚生局へ申請
従業員説明会
制度スタート

よくあるご質問仮

何人から導入できますか？: 従業員2名さまから導入いただけます。
費用はどのくらいかかりますか？: 導入一時金は55,000円（税込）から。まずは気兼ねなくスタートしていただけるプランをご用意しています。ほかに従業員数に応じた月々の費用があり、人数が多いほどお一人あたりは割安になります。法律で求められる従業員への継続投資教育のサポートも有料でご用意しています。従業員数の多い企業さま向けのプランもございますので、御社に合うプランを無料相談でご提案します。※最新の金額は無料相談でご確認ください。
社長や役員も加入できますか？: はい、厚生年金に加入している役員の方であれば加入できます。経営者さまご自身の退職金づくりとしてもご活用いただけます。
従業員は全員加入しないといけませんか？: 加入するかどうかを従業員一人ひとりが自由に選べる「選択制」という設計ができます。毎月の掛金額も、決められた範囲の中でご自身で決められます。※選択制には、社会保険の給付（将来の厚生年金額など）に影響が出る場合があるといった留意点もあります。従業員説明会で必ずご説明します。
iDeCoとは何が違いますか？: iDeCoは個人が自分で申し込む年金制度、企業型DCは会社が制度として導入する年金制度です。すでにiDeCoをされている方の企業型DCへの移換（お持ちの年金資産の移し替え）もご相談いただけます。
導入までどのくらいかかりますか？: 厚生局への申請を挟むため、お申込みから制度スタートまで数か月かかります。御社の場合の目安は無料相談でお伝えします。
従業員への説明が不安です: 説明会・動画までKauaが用意します。